Business Week nos da las diez mejores prácticas corporativas, que son:

1. El pago de primas a empleados que introducen a potenciales trabajadores.
2. Permitir a empleados presentarse a puestos internos sin permiso.
3. Fomentar el compartir transporte entre empleados y subsidiar el transporte para ellos.
4. Fomentar reuniones entre empleados para recibir sus opiniones y sugerencias.
5. Establecer una línea confidencial para que los empleados puedan informar de problemas y actividades poco éticas dentro de la empresa.
6. Fomentar la educación por distancia y por internet.
7. Fomentar clubs y reuniones de antiguos empleados.
8. Fomentar programas de responsabilidad social de la empresa.
9. Participar en programas de caridad acompañando a los empleados.
10. Establecer Intranets con información de la empresa de toda clase, tanto económico como social

La verdad es que tiene toda la lógica del mundo. La formación es crucial para la retención de talento en la empresa, el aumento de la productividad y las ventas y en última instancia la mejora de la competitividad. Y por otra parte hacerla como e-learning ayuda a la conciliación de la vida familiar y laboral y permite que el empleado adquiera habilidades que precisa no ya just-in-time si no just-in-case.
Business Week: The 10 Best Corporate Practices
Vía El Blog Salmón.