Porqué necesitamos más estándares.

Via e-Literate. Michael Feldstein apunta a algo que resulta bastante obvio al poco de trabajar en temas de e-learning: los LMS cada vez tienen más herramientas y opciones que nadie utiliza.

Aunque un buen tutor puede desarrollar experiencias de aprendizaje de calidad (online o no) con un palo y una piedra, la verdad es que los actuales entornos de aprendizaje online no les ayudan gran cosa. La mayoría de los cursos online básicamente utilizan el LMS como un foro de debate (la piedra) y como un sistema de intercambio de archivos (el palo).

Ya me he quejado más de una vez de la mediocridad de algunas de las herramientas incluidas en los LMS. Un LMS intenta ser demasiadas cosas para demasiada gente, así que suele resultar mediocre y a la vez complejo para la mayoría.

Feldstein insiste en la solución: necesitamos interoperabilidad, necesitamos seguir avanzando en estándares. Para poder incorporar las herramientas (externas) que precisemos a nuestros LMS en lugar de seguir extendiendo sus funcionalidades de forma indefinida.

Hay que apostar por la estandarización y la apertura de las plataformas y dejarse de engordarlas a base de sucedáneos cutres de aplicaciones de moda. No quiero un cutre-blog en mi sistema, quiero integración con Wordpress o Movable Type, no quiero un pseudo-wiki, quiero mediawiki o incluso wetpaint (me encanta wetpaint!!)… quiero un LMS abierto y estándar.

Sobre el fracaso del constructivismo…

no es que lo diga yo, se trata de un artículo de Paul A. Kirschner, John Sweller y Richard E. Clark, muy interesante.

Traduzco (con mi estilo chapucero habitual):

La evidencia de la superioridad de la formación guiada se explica en el contexto de nuestro conocimiento de la arquitectura cognitiva humana, las diferencias entre expertos y noveles y la carga cognitiva.

Aunque las aproximaciones no guiadas o mínimamente guiadas son muy populares e intuitivamente atractivas, se constata que estas aproximaciones ignoran tanto las estructuras que constituyen la arquitectura cognitiva humana como la evidencia en los estudios empíricos realizados durante la segunda mitad del pasado siglo que consistentemente indican que la formación mínimamente guiada es menos efectiva y eficiente que las aproximaciones que hacen gran énfasis en el guiado del proceso de aprendizaje del alumno.

La ventaja del guiado sólo empieza a retroceder cuando los alumnos tienen suficiente conocimiento previo que ofrezca una “guia” interna…

Why Minimal Guidance during Instruction Does Not Work: An Analysis of the Failure of Constructivist, Discovery, Problem-Based, Experiential, and Inquiry-Based Teaching.

Uno puede no estar de acuerdo, pero da bastante en lo que pensar.

¿Tarifa plana 3G?

Vodafone ha lanzado la nueva Blackberry 8707v, la primera que incorpora 3G con lo cual se pasa de la lentísima velocidad de navegación y descarga del GPRS al equivalente a una conexión ADSL básica (unos 300Kb/s).

De inmediato he llamado al 122 para interesarme por el dispositivo, que cuesta unos 400€ sin puntos, pero, ¡ay!, al cambiar de GPRS a 3G pasaría de mi Tarifa Plana Blackberry (una tarifa plana real, que cubre toda la navegación y correo de cada mes asociada a un plan de voz con consumom mínimo, que tampoco es tanto siendo tráfico GPRS) a la oferta de Tarifa Plana 3G.

Una tarifa plana no tan plana, porque en realidad se reduce a un bono de 1Gb de tráfico mensual que según la publicidad me permitiría:

• Recibir más de 100.000 correos electrónicos de texto. ¿Alguien sigue enviando mensajes sólo de texto?
• Abrir más de 5.000 documentos Word o 2.500 PDF. A ver si lo he entendido, ¿docs de 200Kb y PDFs de 500Kb?, pocas imágenes podrán incluir, la mayoría de PDF que tengo en el disco duro suelen estar entre 1,5Mb y 3Mb… no me salen los números.
• Abrir 10.000 hojas de cálculo Excel, lo mismo, que no tengan más de 100Kb claro.
• Descargar 1.000 presentaciones PowerPoint, serán 100% bullets y texto, porque a poco que incluyas una imágen ¿quién hace hoy en día presentaciones de 1Mb?.
• Visitar 7.000 páginas web… a ver, 7.000 páginas mensuales a una media de 150Kb por página (sin flash ni demasiados gráficos), obviamente nada de páginas dinámicas, porque con 7000 páginas no te da más que para 23 páginas diarias, ¡ojo! 23 páginas, que no webs diferentes.
• 2.500 Fotos de alta resolución, habrá que ver qué entienden por alta resolución ¿800×600 píxels?. Obviamente no las fotos que hago con mi SRL digital.
• 400 canciones en MP3. ¡400 canciones! … a mi me salen 33 canciones de 3 minutos en MP3 a 128k.

Y obviamente estos totales son auto-excluyentes. Si haces una cosa no te da para otra. Así que dejémoslo en: ver 23 páginas web estáticas al día o descargar 30 PDF o bajarte 30 canciones… al módico precio de 36€ adicionales a plan telefónico.

Y la sorpresa final: el tráfico consumido por encima de ese 1Gb se tarifará a 0,5€ por Mb… no está mal, 10Mb por 5€… ¡¡¡si necesitases otro 1Gb al mes te costaría la broma 512€ más!!!

Por hablar de e-Learning: ¿Alguien se plantearía hacer m-Learning con estas tarifas?

Ya estoy mirándome una PDA con wifi, que las hay a buen precio, pequeñas y las calles están llenas de redes abiertas y dentro de nada jubilo la Blackberry.

PD: otro día os cuento lo de los 200€ por una semana en roaming en NY… ¡suerte que olvidé el cargador en casa!

Los deberes pendientes de un director de formación

Vía expansionyempleo.com . En el encuentro organizado por el Círculo de Consultoras de Formación 25 de las mayores empresas españolas analizaron los retos a los que se enfrenta la formación corporativa en los próximos años.

Se propuso un decálogo en el que los directores de formación hicieron especial énfasis en los 3 primeros puntos:

1. Atender a los requerimientos de los empleados adaptándose a las expectativas de los jóvenes, a la diversidad y a las nuevas motivaciones.
2. Dejar de ser un mero gestor de formación para convertirse en gestor del cambio, contribuyendo a la transformación de la empresa.
3. Formar y desarrollar el talento interno de la compañía, creando vínculos entre los departamentos de formación y recursos humanos.
4. - Potenciar la comunicación entre el jefe y sus colaboradores para detectar posibles necesidades.
5. - Diseñar nuevos canales de formación y definir estrategias diversas e individualizadas.
6. - Valorar la rentabilidad de disponer de un socio externo.
7. - Afianzar el uso de la tecnología como herramienta de gestión y soporte de la formación.
8. - Medir el impacto que la formación ejerce sobre el negocio.
9. - Identificar las fuentes de financiación para controlar la inversión.
10. - Redefinir las funciones, misión, tamaño y perfil de los profesionales de la formación.

En varias de las propuestas de este decálogo se ve como las consultoras arriman el áscua a su sardina, pero en general todas son ideas interesantes. Puestos a arrimar el áscua a mi propia sardina mis tres puntos principales hubiesen sido el 2, el 5 y el 7.

¿Es hora de despedir a tu informático?

Greg Spotts se pregunta en Fast Company, ¿ha llegado la hora de que las PYMES se olviden de Microsoft y despidan a los informáticos?.

Las aplicaciones básicas de Microsoft para correo, colaboración… no son exactamente baratas. Y lo que es peor, necesitan de técnicos que las gestionen y mantengan. La web 2.0 ha traido consigo toda una colección de herramientas y servicios que funcionan sobre nuestro navegador, alojadas en potentes servidores remotos y que son muy baratas o incluso gratuitas. ¿No habrá llegado el momento de cambiar el chip y empezar a gastar el dinero en los objetivos de nuestra organización en lugar de tecnología?.

Yo personalmente ya lo hago: utilizo Gmail como único gestor de email (otra cosa es que utilice alias y redirectores para cuentas con domnios como mandarina-learning.com o alvarogregori.com) . Es potente, no tengo que borrar ni archivar nada y está disponible allá donde voy, incluso en mi Blackberry. Y hay mcuhas otras opciones.

Para la gestión de proyectos utilizamos Basecamp de 37 Signals. No hay nada más simple para gestionar un equipo de trabajo distribuido, fechas y documentación.

No tengo otra web que este blog y no veo porqué una PYME necesitaría otra cosa que un blog que Worpress o Movable Type ofrecen en hosting a precios competitivos. Con los post publicas noticias y artículos (información sensible al tiempo), con las páginas la información sobre productos y servicios, la empresa, personal, etc… (todo lo que no es sensible al tiempo)… si me apuras puede que en algunos casos un Wiki fuese una opción mejor. En ambos casos tienes muchas opciones hosted a precios bajos o incluso gratuitas.

Y eso es sólo la punta del iceberg, hay cientos de servicios para todo tipo de necesidades, baratos, fiables y accesibles desde cualquier parte.

Llegado el extremo hasta el teléfono y el fax pueden ser virtuales, hay compañías especializadas en ofrecer centralitas virtuales y servicios fax2email con los que desvías las llamadas al móvil y recibes/envías faxes como correo electrónico, nuevamente desde cualquier parte.

En el campo del e-learning ocurre otro tanto, puedes disponer de LMS Open Source, como Moodle y Dokeos, en hosting preinstalados a precios realmente bajos y que cumplen con todos los requisitos, o de opciones aun más sencillas como Nuvvo.

¿Por qué seguimos gastando tanto en tecnología?.

Funcionalidades de Dokeos 1.8

Mi LMS favorito, Dokeos lanza su nueva versión 1.8. Y la verdad es que tiene muy buena pinta.

Además estrenan web de Dokeos en español, gracias a la gente de Contidos Dixitais.

Entre otras mejoras vemos:

Nuevas funcionalidades

• Importación de contenido Ms-PowerPoint®
• Videoconferencia integrada
• Plantillas y estilos para crear contenido rápidamente
• Motor de búsqueda
• Nuevos tipos de preguntas: imágenes sensibles y respuestas abiertas
• Paneles de información exportables a MS-Excel
• Encuestas
• Blogs educativos

Herramientas mejoradas

• Itinerario formativo: mejoras en la importación/exportación SCORM, IMS y AICC
• Herramienta de documentos: conversión de PowerPoint y Word en documentos HTML
• Herramienta test: menos secuencial y más fácil de usar
• Foro : mejoras en la administración y gestión del contenido

A priori empieza a tener todo lo que se me ocurriría pedirle a un LSM. Voy a ver si lo instalo y trasteo un poco con él.